Catégorie : Protection Sociale

La protection sociale des travailleurs burundais demeure un enjeu majeur, encore largement négligé par plusieurs employeurs, notamment dans le secteur privé. Les plaintes se multiplient de la part de salariés qui réclament leur affiliation à l’Institut National de Sécurité Sociale (INSS), dénonçant ainsi une violation manifeste du Code du travail. Au Burundi ; un Code du travail a été conçu et promulgué pour encadrer les relations entre employeurs et employés et prévenir les conflits. Parmi les obligations qu’il impose figure l’affiliation de tous les travailleurs aux organismes de protection sociale. Pourtant,…

Despite clear legal requirements, multiple employees of Burundi Cleaning Company (BCC) allege widespread violations of labor laws, including failure to provide written employment contracts and the non-subscription of the workers to the National Social Security Institute (INSS). A recent investigation by Shikiriza sheds light on what some workers call a « culture of silence » driven by fear of job loss. Burundi’s labor code mandates that employers issue employment contracts and declare employees to the INSS within eight days of hiring. These measures aim to ensure basic protections such as health coverage…